top of page

עמותת קו משווה, בשיתוף עם להב – פיתוח מנהלים באוניברסיטת תל אביב, מפעילה תוכנית ייחודית להכשרת דור המנהלים הבא מתוך הטאלנט הערבי המועסק בארגונים מובילים תחום ההייטק והביוטק במשק הישראלי.

התוכנית משלבת תכנים ניהוליים עם דינמיקה והובלה, ומספקת למשתתפים הכשרה מעשית ומגוונת, כך שהיא מציבה אותם בעמדה מיטבית לקראת תפקידי ניהול בכירים. בין התכנים המועברים בתוכנית: משא ומתן, ניהול קריירה, מנהיגות מעצבת ועוד.

המשתתפים בתוכנית מעידים כי מדובר בחוויה מאוד מעניינת, עם המון דברים חדשים ללמוד. התוכנית מושקעת מאוד מבחינת המרצים, וניתן תמיד למצוא בה חדשנות והזדמנויות לצמיחה מקצועית ואישית.

אנו מאמינים כי קידום עובדים ערבים לתפקידים ניהוליים ותפקידי השפעה מסייע לשבירת תקרות זכוכית, מאפשר להם להגשים את עצמם, ומייצר השפעה חיובית הן עבור הארגונים והן עבור אקדמאים ערבים נוספים השואפים לפתח קריירה משמעותית במשק הישראלי.

על התכנית
LeadForward

פיתוח מנהלים

מרגיש/ה שאת/ה במסלול המראה לתפקיד הבא?

מקומך אתנו

עמותת קו משווה ביחד עם להב, הפקולטה לניהול באוניברסיטת

תל אביב ו Crown Family Philanthropies קוראת לכם צעירים וצעירות מהחברה הערבית להגיש מועמדות למחזור השמיני של תכנית קידום מנהלים בהייטק Lead Forward 8 pro

אשר ייפתח במאי 2025

מי אנחנו

עמותת קו משווה

קו משווה פועלת להעצמה ושילוב אקדמאים ערבים במגזר העסקי, מתוך שליחות של יצירת חברה ישראלית שוויונית, אינטגרטיבית ומגוונת. העמותה פועלת במספר מישורים ואמצעים כדי לקדם את שילוב אוכלוסיית היעד.

עמותת קו משווה ביחד עם להב

הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב ו Crown Family Philanthropies, מקימות פלטפורמה אקסקלוסיבית, ייחודית ומתקדמת לפיתוח קבוצה של אקדמאים בעלי פוטנציאל ניהולי גבוה.

מטרת התכנית

מטרת העל של התכנית היא מתן כלים ותפיסה לקידום אישי של אקדמאים ערבים מחברות וסטרטאפים בתחומי ההייטק והביוטק על מנת לסייע בשילובם בתפקידי ניהול. התכנית תחתור להקניית חשיבה ניהולית ומיומנויות ניהול, פיתוח יכולתם של המשתתפים לפעול מתוך ראיית מורכבות המציאות הניהולית והארגונית, העצמה אישית והגברת החוללות העצמית להשתלבות בתפקידי ניהול בחברות המובילות בעולם ההייטק.

נושאי הלימוד

    •   פיתוח מנהיגות וכלים לניהול
    •    תפקיד המנהל כמנהיג עם חזון
    •    ניהול מורכב ו-אי-ודאות
    •    ניהול פרופסיה, אסטרטגיה, וניתוח ענפים
    •    התנהגות ארגונית ובניית תוכניות עבודה
    •    השפעה והנעת צוותים
    •    מיתוג ופיתוח עצמי
    •    עולם העבודה החדש

מפגשי התכנית

בתכנית יושם דגש רב על פיתוח חשיבה וכלים יישומיים. מפגשי התכנית יעודדו למידה פעילה ושותפות, מתוך ניסיון להביא את המציאות הארגונית, הדילמות האסטרטגיות והסוגיות חוצות התחומים לדיון בין המנהלים. במפגשים ישולבו למידה פרונטאלית ודיונים אינטראקטיביים, הדגמות וניתוחי מקרה, הצפת דילמות ודרכי התמודדות במסגרת דיון קבוצת עמיתים, למידה מתוקשבת, אבחון עצמי והתבוננות ועוד.

קהל היעד

התכנית מיועדת לאקדמאים מהחברה הערבית הנמצאים בתפקיד ניהולי ראשון או מיועדים לתפקיד ניהולי בעולם ההייטק, הביוטק, הפארמה, פודטק, פינטק והסטארטאפים.

קריטריונים לבחירת מועמדים

קריטריונים חובה:
לפחות 3 שנים ניסיון מכתב המלצה מהעסיק תואר אקדמאי מוטיבציה להתקדם
עבודה בארגון מגוון • עברית ואנגלית ברמה טובה

 

קריטריונים רכים:
• מחויבות והתמדה בתהליך מוטיבציה להתקדם ולהוביל פוטנציאל מנהיגותי
• יכולות בין אישיות גבוהות מודעות חברתית

מועדי המפגשים
נוכחות חובה ב 100% מהמפגשים

המפגשים יתקיימו באופן פרונטאלי בתאריכים הבאים:

• מפגש פתיחה- 7/5/2025

• מפגש 2 – 14/5/2025

• מפגש 3 – 20/5/2025

• מפגש 4 – 28/5/2025

• מפגש 5 –  4/6/2025

• מפגש 6 –  18/6/2025

• ריטריט – 19-20/6/2025 (כולל לינה)

• מפגש 7 – 25/6/2025

• מפגש 8 – 2/7/2025

 שעות המפגשים: 9:00 עד 17:30
 

דמי השתתפות לתוכנית 4500₪, תחולק בין המשתתף לבין המעסיק.

הלימודים מתקיימים במתחמי להב באוניברסיטת תל אביב, הפקולטה לניהול ע"ש קולר.

בסיום הלימודים מוענקת תעודה מטעם להב, הפקולטה לניהול ע"ש קולר באוניברסיטת תל אביב

המעוניינים והמעוניינות מתבקשים להגיש את המסמכים הבאים עד 15/4/2025

bottom of page